أزمة تكنولوجيا المعلومات في لوكسمبورغ: انخفاض عدد الوظائف الشاغرة بشكل كبير بنسبة 36%!

أزمة تكنولوجيا المعلومات في لوكسمبورغ: انخفاض عدد الوظائف الشاغرة بشكل كبير بنسبة 36%!

تتعرض صناعة تكنولوجيا المعلومات في لوكسمبورغ لضغوط بسبب ركود أعداد الوظائف الشاغرة وزيادة هجرة الوظائف إلى البلدان ذات الأجور الأقل. وتظهر التقارير الأخيرة أن عدد وظائف تكنولوجيا المعلومات المفتوحة قد انخفض بنسبة 36 في المائة، وهو انخفاض ملحوظ بشكل خاص بين شركات استشارات تكنولوجيا المعلومات التي يعمل موظفوها في كثير من الأحيان في الخارج. في حين أن عدد وظائف تكنولوجيا المعلومات المفتوحة في عام 2022 كان أقل بقليل من 4600 وظيفة، فإنه في عام 2024 سيكون ما يزيد قليلاً عن 2900 وظيفة. ومع ذلك، فإن هذا الانخفاض لم يؤثر على قطاع تكنولوجيا المعلومات بأكمله، والذي نما 2.8 مرة بين عامي 2015 و2022، وفقًا لتقارير Lessentiel.

وعلى الرغم من انخفاض الأرقام، لا يزال لمهن تكنولوجيا المعلومات مستقبل واعد. بعض هذه المهن مدرجة في قائمة المهن الناقصة في لوكسمبورغ منذ عام 2023. وعلى وجه الخصوص، هناك طلب متزايد على المتخصصين ذوي الخبرة الذين تتراوح أعمارهم بين خمس وعشر سنوات من الخبرة المهنية أكثر من أي وقت مضى. ومع ذلك، فإن عدم كفاية المؤهلات تجعل من الصعب على الخريجين الأقل خبرة ومغيري المهنة البدء، خاصة في ضوء الأهمية المتزايدة للذكاء الاصطناعي.

مبادرات التدريب والتعليم المستمر

إن التحديات في سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ليست نتيجة للطلب فحسب، بل تتميز أيضًا بالفجوات في المهارات. يسلط سيرج لينكلز، مدير مركز التعلم الرقمي، الضوء على أنه على الرغم من الجهود المشتركة للمؤسسات العامة والخاصة، إلا أن النقص في متخصصي تكنولوجيا المعلومات المؤهلين في لوكسمبورغ والمنطقة الكبرى لا يزال مستمرًا. تسعى شركات مثل Doctena وSalonkee جاهدة إلى تعزيز التقدم الرقمي، في حين قام Digital Learning Hub بتدريب أكثر من 9000 شخص في عامين فقط، وفقًا لتقارير Econostrum.
عروض التدريب متاحة للجميع، بما في ذلك اللاجئين والباحثين عن عمل. وبسعر 4 يورو للساعة ودورات مجانية للعاطلين عن العمل، سيتم تحسين إمكانية توظيف المشاركين.

ويضمن التعاون مع ADEM أن محتوى التدريب يلبي احتياجات السوق. وتشمل الدورات الجديدة أيضًا التدريب على Power BI، وهو أمر مطلوب بشكل خاص بين أصحاب العمل. على الرغم من ارتفاع الطلب في سوق العمل، فإن بعض المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات يجدون صعوبة في العثور على وظيفة. حاليًا، يسجل ADEM حوالي 500 عاطل عن العمل من ذوي المهارات الرقمية من بين 19,532 عاطلاً مسجلاً.

تغير المتطلبات والتحديات

لقد تغيرت متطلبات أصحاب العمل في السنوات الأخيرة. توضح إيزابيل شليسر، مديرة ADEM، أن العديد من الشركات غالبًا ما تتطلب تطابقًا بنسبة 100 بالمائة في المهارات. وتؤدي هذه المتطلبات الصارمة إلى مفارقة: فرغم أن السوق يبحث بشكل عاجل عن المواهب، فإن العديد من العمال المهرة لا يستطيعون العثور على عمل. ويشير الخبراء إلى أن بعض الشركات لا تفهم بشكل كاف الاحتياجات التكنولوجية، الأمر الذي لا يزال يزيد من تعقيد عملية التوظيف.

ولزيادة فرصهم في سوق العمل، يتم تشجيع المرشحين على تطوير مهاراتهم في مجالات محددة مثل حماية البيانات (RGPD)، وتحليل البيانات واستخدام أدوات خاصة مثل Power BI وChatGPT. ونظراً للتغير السريع في التكنولوجيات، فإن التدريب المستمر يشكل مفتاحاً أساسياً لتعزيز قابلية التوظيف وتجنب البطالة.