Išeitinės išmokos iš Liuksemburgo: Federalinis finansų teismas sprendžia už Vokietiją!

Išeitinės išmokos iš Liuksemburgo: Federalinis finansų teismas sprendžia už Vokietiją!

2025 m. gegužės 30 d. buvo paskelbti pagrindiniai Federalinio finansų teismo (BFH) sprendimai dėl Liuksemburgo išeitinių išmokų apmokestinimo. Rechtslupe praneša, kad Vokietijos Federacinė Respublika turi teisę apmokestinti Didžiosios Hercogystės darbuotojų Liukso Didžiosios Britanijos 4 straipsnio 1 dalyje nustatytas išeitines išmokas. 1 1 sakinys DBA-Liuksemburgas 2012. Visų pirma buvo išaiškinta, kad Vokietijoje gyvenantis darbuotojas aptariamais metais apmokestinamas neribotu pajamų mokesčiu ir jo pasaulinės pajamos, į kurias įeina ir mokėjimai iš užsienio šaltinių, bus panaudotos apmokestinimui.

Neseniai priimdamas sprendimą Federalinis finansų teismas nustatė, kad išeitinės išmokos, mokamos dėl darbo sutarties nutraukimo prieš terminą, yra laikomos pajamomis iš darbo pagal Pajamų mokesčio įstatymo (EStG) 19 straipsnį. Ši teisinė bazė suteikia Vokietijai išskirtinę teisę apmokestinti šias išeitines išmokas, o Liuksemburgo 2012 m. DBA nenumato išimčių šioms išmokoms.

Mokesčių teisė ir išeitinės išmokos

Kita svarbi išvada yra susijusi su išeitinės išmokos rūšimi. Ji skiriama ne konkrečiai veiklai, o kaip kompensacija už netektą darbą. Todėl teisė į apmokestinimą negali būti kvestionuojama. 2012 m. sudarytam DTA-Liuksemburgo susitarimui netaikomas 2012 m. liepos 9 d. Konsultacinės sutarties reglamentas (KonsVerLUXV) ir 1958 m. susitarimo susitarimo memorandumas. Tai buvo esminis dalykas Federalinio finansų teismo sprendime, priimtame kovo 20 d. bylos Nr. 42/20225.

Be to, Federalinis finansų teismas pabrėžė, kad jo administracinėje praktikoje abipusio susitarimo taikymas neprieštarauja Konstitucijai. Lygybės principas nesuteikia jokios teisės taikyti neteisėtą administracinę praktiką, o tai sustiprina Vokietijos finansų administracijos padėtį. Administracija nuosekliai taiko jau galiojančius reikalavimus ir nenustatė struktūrinių vykdymo trūkumų.

Sprendime taip pat pabrėžiama, kad atlyginimai ir panašūs atlyginimai gali būti apmokestinami tik gyvenamosios vietos valstybėje pagal DBA-Liuksemburgo 2012 m. 14 straipsnio 1 dalies 1 sakinį, nebent darbai būtų atliekami kitoje susitariančiojoje valstybėje. Šio reglamento aiškumas suteikia tiek mokesčių mokėtojams Vokietijoje, tiek mokesčių administracijai aiškų pagrindą imtis veiksmų.

Išsamesnės informacijos šia tema ieškome [Bundesfinanzhof] dokumentacijoje (https://www.bundesfinanzhof.de/de/suche/nachrichten-online/detail/pdf/STRE202520131?type=1646225765).